一、进一步严肃值班工作纪律

严格执行24小时领导在岗带班和双人双岗值班制度。带班领导、值班人员要在岗在位、履职尽责。严格遵守值班时间并落实交接班制度，严禁擅离职守，坚决杜绝空岗、脱岗现象，确保通信联络畅通。值班人员必须在值班室值班，不得擅离职守；要熟记岗位职责和工作流程，熟练使用各种设备；要及时接听电话，使用文明用语，回复问题简明扼要、客观严谨。

二、进一步健全值班应急机制

认真落实省、市、县有关紧急情况重大事件报告工作各项规定，健全应急联动机制，始终绷紧应急值守这根弦，遇有紧急突发事件、重要情况，或收到紧急文件（需24小时内办理、反馈的或需要在非工作时间办理的）后，值班人员要立即填写县纪委监委值班报告表（附后），第一时间向带班领导汇报，并按照带班领导要求第一时间进行办理。非紧急文件须同相关负责处室沟通后作出相应处理，并做好值班记录。严禁迟报、漏报、误报、瞒报，对不正确履行职责造成报告不及时、不准确或隐瞒不报的要严格追究责任。

对于收到的紧急通知，需要值班人员处理的，值班人员按要求办理，不得推脱。

三、进一步加强内部安全管理

要强化安全意识，严格落实各项安全管理规定，健全完善常态化巡查机制。各责任单位对机关的机要保密、消防安全、设施设备开展安全检查，切实做到隐患不排除绝不放过，及时消除各类安全隐患，确保值班期间的安全稳定。

四、进一步加强督导检查问责

各位带班领导要督促值班人员按时到岗值守，各内设机构主要负责人要合理安排工作，值班与外出冲突的要做好调剂，加强对本科室人员值班纪律的教育提醒。办公室要加强对值班工作的监督检查，采取电话抽查、实地检查、暗访等多种形式，加大值班工作的检查力度。对带班、值班人员不在岗、不在位，造成负面影响和责任事故的，要报请有关领导依法依纪严肃追责。机关人员抽调、出差、请假时间达一个月以上的，务必第一时间向办公室报备，办公室按规定合理排班。